• Offres été
  • Infos pratiques
fren
  • Offres été
    • Tous nos tarifs été
    • Forfaits Bike Park
    • Forfaits piétons
    • Luge d'été
    • La Bascule, balançoire géante
  • Infos pratiques
    • Ouverture été 2025
    • FAQ
    • Plan des pistes en live et horaires
Mon Compte
SERVICECLIENT@SATELC.FR 04 50 02 45 64
Live
Météo du jour
Matin
3 °C
Matin
Après-midi
10 °C
Après-midi
Risque d'avalanche
2/5
Risque d'avalanche
7 km/h- O
Vent
160 cm
Hauteur de neige
17/04/2025 00:00
Dernière chute
Webcams
Webcams
Ouvertures
0/0
Pistes
0/32
Remontées
Prévision du jour

Sous un ciel nuageux, de rares averses se produisent en début d'après-midi. Ensuite, les éclaircies s'élargissent, mais des averses sont toujours possibles. La limite pluie-neige s'abaisse jusqu'à 2050 mètres. Le temps devient sec, en fin d'après-midi, en plaine. Vent de Nord à Nord-Ouest, localement modéré. Cette nuit: Nuages et étoiles se disputent le ciel toute la nuit. À noter qu'après minuit, les passages nuageux s'accompagnent de quelques averses, dans le secteur de Sallanches ainsi que dans le Chablais et les Aravis. La limite pluie-neige se situe au plus bas à 1900 mètres. Vent variable, faible.

Bulletin détaillé
fren

indexégalité professionnelle

 

Conformément à la législation en vigueur, les entreprises employant au moins 50 salariés sont tenues d'établir et de publier leur Index de l'égalité professionnelle chaque année avant le 1er mars. Cet indice, instauré dans le cadre de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, vise à mesurer et promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes au sein des entreprises.

 

 

Ayant pleinement conscience que l'égalité entre les sexes constitue un avantage tant du point de vue de l'employeur que de la relation client, la SATELC s'engage à traiter tous ses employés de manière équitable, indépendamment de leur genre. Dans un domaine largement dominé par la présence masculine, La SATELC se réjouit de la diversité de ses collaborateurs, accueillant fièrement des femmes occupant des postes à tous les niveaux de responsabilité et sur différents types de missions.

 

L’index de la SATELC pour 2025 au titre de l’année civile 2024 est non calculable :

 

• Indicateur relatif à l'écart de rémunération : non calculable.

Le premier critère évalue l'écart salarial entre les femmes et les hommes au sein de l'entreprise. Ce calcul s'effectue en comparant la rémunération moyenne des femmes à celle des hommes, par catégorie socio-professionnelle (CSP) et par tranche d'âge. Malheureusement, notre indicateur n'est pas calculable car l'ensemble des groupes valides (c'est-à-dire comptant au moins 3 femmes et 3 hommes) représente moins de 40% des effectifs totaux.

 

• Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles : 35/35.

Ce critère mesure les différences de taux d'augmentation entre les femmes et les hommes. Il est calculé en comparant la proportion de femmes et d'hommes ayant bénéficié d'une augmentation au cours de la période de référence.

 

• Indicateur relatif au retour de congé maternité : 15/15.

Cet indicateur mesure la prise en compte des périodes de congé maternité dans les décisions d'augmentation. Il évalue le pourcentage de femmes ayant bénéficié d'une augmentation dans les douze mois suivant leur retour de congé maternité.

 

• Indicateur relatif aux plus hautes rémunérations : 5/10.

Enfin, l'indicateur analyse la parité au sein des dix salaires les plus élevés de l'entreprise, en comparant le nombre de femmes et d'hommes occupant ces postes.

 

 

 

Partenaires

Oakley
Faction
Mercedes-Benz
Scott
Carlsberg
La Région Auvergne-Rhône-Alpes
Haute Savoie, le département
La Clusaz+33 (0) 4 50 02 45 64Nous contacter 
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Informations La Clusaz

  • Tous les tarifs
  • Nos engagements
  • Tarifs été
  • Météo / ouverture
  • Webcams
  • Plan des pistes
  • CGV & CGU
  • Carrière
  • Arrêtés municipaux
  • FAQ
  • Politique de confidentialité
  • Index d'égalité professionnelle
  • @La Clusaz 2023 Tous droits réservés
  • Mentions légales
  • Paramétrez vos cookies
Made with 🖤 by Un autre monde